Trong một thế giới nơi sự cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân viên là ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp đang tìm kiếm những phương pháp mới để tăng cường mối quan hệ với nhân viên của mình. Một trong những cách hiệu quả nhất để thể hiện sự trân trọng và quan tâm đến nhân viên là thông qua các chương trình quà tặng nhân viên lâu năm. Trong bài viết hôm nay, hãy cùng Got It tìm hiểu câu chuyện biến quà tặng tri ân nhân viên thành kỷ niệm đáng nhớ, sẽ có tác động như thế nào đến mối quan hệ của họ với công ty.
Bài viết liên quan
- Giải pháp quà tặng hiệu quả cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên số
- Tìm hiểu các ý tưởng quà tặng nhân viên 20/10 phù hợp với ngân sách của bạn
- Thẻ quà tặng điện tử: Giải pháp thay thế cho quà tặng truyền thống
Câu chuyện quà tặng nhân viên lâu năm - Một món quà, nhiều giá trị
Anh Vỹ đã làm việc trong công ty của mình được mười năm. Trong suốt thời gian đó, anh đã chứng kiến nhiều thăng trầm của công ty, nhưng luôn dành sự tận tụy không đổi cho công việc của mình. Với những cống hiến không mệt mỏi của anh, công ty đã nhận ra tầm quan trọng của việc thể hiện sự quan tâm đối với nhân viên lâu năm, và quyết định sử dụng thẻ quà tặng Got It để tặng cho anh một gói nghỉ dưỡng tại khu resort nổi tiếng cho người yêu thích yoga và spa — một trong những đam mê của Vỹ.
Món quà này không chỉ là một lời cảm ơn đơn thuần cho nhiều năm cống hiến mà còn thể hiện sự thấu hiểu sâu sắc của công ty đối với sở thích cá nhân của nhân viên. Kết quả là, Vỹ không chỉ cảm thấy được trân trọng mà còn cảm nhận được rằng công ty rất coi trọng sự phát triển cá nhân của mình. Điều này đã tăng cường mạnh mẽ sự gắn bó của anh đối với công ty hiện tại.
Thông qua câu chuyện nhỏ này, chúng ta đều nhận ra sức mạnh trong việc tương tác hai chiều giữa doanh nghiệp và nhân viên, rằng một món quà chứa đầy tâm ý sẽ tác động mạnh mẽ như thế nào đến mối quan hệ giữa hai phía và thậm chí là cả hiệu quả công việc.
Tầm quan trọng của việc thấu hiểu nhân viên
Thấu hiểu nhân viên không chỉ là biết họ là ai, làm gì, hoặc họ đã ở công ty bao lâu. Đó là việc hiểu rõ về các giá trị, sở thích, kỳ vọng, và động lực của họ. Việc này đòi hỏi công ty phải có một nền tảng giao tiếp hai chiều, nơi mà nhân viên cảm thấy thoải mái để chia sẻ thông tin về bản thân mình và nhận thức rằng những thông tin đó được sử dụng để cải thiện trải nghiệm làm việc của họ ở nơi làm việc.
Đối với doanh nghiệp, việc thực hiện các chương trình quà tặng cá nhân hóa cho phép công ty tạo ra một không gian làm việc nơi mà nhân viên cảm thấy giá trị của mình được công nhận sâu sắc. Mua quà tặng nhân viên không chỉ là cách khuyến khích họ tiếp tục gắn bó lâu dài mà còn đóng góp tích cực hơn trong các hoạt động hàng ngày.
Hơn nữa, khi nhân viên cảm nhận được sự quan tâm liên tục từ phía công ty qua những món quà được tuyển chọn cẩn thận và ý nghĩa, họ thường có tinh thần làm việc cao hơn và tương tác tích cực hơn với đồng nghiệp, từ đó thúc đẩy một văn hóa doanh nghiệp chất lượng.
Chính vì thế, để tạo ra một chương trình quà tặng cho nhân viên lâu năm thực sự ý nghĩa, các công ty cần xem xét việc “cá nhân hóa” dựa trên các yếu tố sau:
Xác định sở thích: Các hoạt động nhóm hoặc khảo sát thường xuyên có thể giúp xác định sở thích của nhân viên. Điều này giúp chọn mua quà tặng nhân viên phù hợp, từ sách, đến voucher cho các hoạt động ngoài trời, hoặc thậm chí là một khóa học nghệ thuật.
Ghi nhận thành tựu: Quà tặng nhân viên lâu năm nên phản ánh sự ghi nhận của công ty đối với các thành tựu cá nhân. Điều này có thể được thể hiện qua các món quà như một chiếc cúp nhỏ, một bức tranh, hoặc một tờ giấy khen được thiết kế đẹp mắt.
Tạo sự độc đáo: Mỗi món quà nên có tính cá nhân hóa cao để thể hiện sự độc đáo của từng nhân viên. Ví dụ, một chiếc áo phông có in tên hoặc một cái gối ôm có in dòng chữ yêu thích của nhân viên.
Kiến tạo một môi trường làm việc mơ ước
Việc thấu hiểu trọn vẹn đội ngũ nhân sự của mình có thể giúp công ty phát triển nền văn hoá doanh nghiệp phù hợp, từ đó tạo kiến tạo môi trường làm việc đáng mơ ước cho nhân sự mới và giữ lại sự trung thành, ổn định của nhân viên lâu năm. Điều này cũng tạo ra một lợi thế cạnh tranh không nhỏ cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhân sự “giành người” cực kỳ gay gắt tại thời điểm hiện tại.
Hơn bao giờ hết, doanh nghiệp càng thể hiện sự tinh tế của mình đối với người lao động, càng có lợi thế trong việc chiêu mộ nhân tài, ổn định bộ máy.
Gợi ý quà tặng nhân viên lâu năm
Nhân viên lâu năm xứng đáng được nhận những món quà đặc biệt thể hiện sự trân trọng của công ty đối với sự cống hiến của họ. Các loại quà tặng tri ân nhân viên lâu năm có thể là:
Trải nghiệm cá nhân hóa: Từ lớp học nấu ăn, đến một buổi spa, hoặc một chuyến đi mua sắm ở một địa điểm đặc biệt, trải nghiệm cá nhân hóa là cách tuyệt vời để thể hiện sự quan tâm của công ty tới những người nhân viên lâu năm của mình.
Những kỳ nghỉ đặc biệt: Một kỳ nghỉ ngắn có thể là một phần thưởng xứng đáng cho nhiều năm cống hiến, cho phép nhân viên có cơ hội nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
Khi mua quà tặng tri ân nhân viên lâu năm, doanh nghiệp có thể sử dụng các giải pháp quà tặng điện tử của Got It, để tận dụng sự linh hoạt với hệ thống hơn 300 thương hiệu và hơn 20.000 điểm đổi quà trên toàn quốc. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng cá nhân hóa quà tặng cho nhân viên lâu năm mà không tốn quá nhiều thời gian cùng chi phí, nhờ sự đa dạng đến từ các giải pháp quà tặng của Got It.
Dịch vụ quà tặng của Got It - nền tảng tuyệt vời cho doanh nghiệp
Dịch vụ quà tặng của Got It cung cấp một nền tảng tuyệt vời cho các doanh nghiệp để thiết lập một chương trình quà tặng cá nhân hóa. Nền tảng này cho phép các nhà quản lý lựa chọn từ một danh mục đa dạng các quà tặng, từ quà tặng hữu hình cho đến trải nghiệm, kỉ niệm đáng nhớ, tất cả đều có thể được cá nhân hóa để phù hợp với từng nhân viên.
Got It hiện sở hữu kho quà vật lý gồm 1.000 sản phẩm từ 20 danh mục khác nhau. Về mảng thẻ quà điện tử, mạng lưới 300+ thương hiệu liên kết toàn quốc giúp doanh nghiệp dễ dàng chọn lựa thương hiệu trải nghiệm phù hợp với sở thích nhân viên. Tìm hiểu thêm về các chương trình quà tặng của Got It tại đây: https://www.gotit.vn/.
Doanh nghiệp liên hệ để được miễn phí hỗ trợ tư vấn giải pháp. Điền thông tin tại đây hoặc gọi tới Sales hotline: 028 3622 1022
Việc sử dụng một nền tảng như Got It không chỉ giúp đơn giản hóa quy trình chọn quà tặng nhân viên lâu năm mà còn đảm bảo rằng mỗi món quà là duy nhất và có ý nghĩa nhất, góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên với công ty.
Các chương trình quà tặng cho nhân viên lâu năm không chỉ là một cách để tưởng thưởng cho nhân viên mà còn là một chiến lược thông minh để xây dựng lòng trung thành và sự gắn bó lâu dài. Bằng cách đầu tư vào sự hài lòng và hạnh phúc của nhân viên, các công ty không chỉ tạo ra một nơi làm việc hấp dẫn mà còn tăng cường hiệu quả hoạt động và củng cố văn hóa doanh nghiệp.
