Quà tặng cho nhân viên - bí quyết để tạo động lực và tăng tình cảm tại nơi làm việc

Tặng quà cho nhân viên không chỉ giúp tạo sự bất ngờ và niềm vui cho họ, mà còn là một cách để tạo động lực và tăng tình cảm giữa nhân viên và công ty. Tuy nhiên, chọn được món quà ý nghĩa và phù hợp với từng cá nhân lại không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn chọn được những món quà tặng nhân viên thật độc đáo và ý nghĩa.

Bài viết liên quan 

• Top 5 cách khen thưởng nhân viên đơn giản và hiệu quả
• Tìm hiểu các ý tưởng quà tặng nhân viên 20/10 phù hợp với ngân sách của bạn

1. Những lý do nên tặng quà cho nhân viên và cách tạo sự bất ngờ khi tặng quà

Tạo sự động viên và khích lệ: Khi công việc của nhân viên được đánh giá và đền đáp thông qua việc tặng quà, họ sẽ có động lực và tinh thần làm việc tốt hơn.

Gắn kết tình cảm: Nhận được món quà tặng đầy ý nghĩa từ công ty, nhân viên sẽ cảm thấy được yêu thương và quan tâm hơn. Điều này giúp tăng cường tình cảm và gắn bó giữa công ty và nhân viên.

Tạo sự đột phá và kinh nghiệm: Nhân viên sẽ cảm thấy thú vị hơn khi nhận được món quà độc đáo, và đây cũng là cơ hội để họ có trải nghiệm mới và khác biệt.

Gợi nhắc niềm vui: Một món quà tặng ý nghĩa có thể giúp nhân viên ghi nhớ lại khoảnh khắc vui vẻ trong công việc của mình, giúp họ cảm thấy tích cực hơn khi làm việc.

Tạo sự chú ý và tôn trọng: Một món quà tặng thể hiện sự chú ý và tôn trọng đối với nhân viên, giúp họ cảm thấy được coi trọng và yêu thương trên con đường sự nghiệp của mình.

Để tạo sự bất ngờ cho nhân viên khi tặng quà, bạn có thể:

• Chọn một dịp đặc biệt và tặng quà bất ngờ cho nhân viên vào thời điểm đó.
• Sử dụng những cách đóng gói độc đáo và bất ngờ để tăng thêm sự thú vị và kích thích trước khi nhân viên mở quà.
• Tặng những món quà theo phong cách riêng của mình, vừa độc đáo, vừa mang đến nhiều giá trị ý nghĩa.

2. Những mẹo chọn quà tặng nhân viên để tăng động lực làm việc

2.1. Tìm hiểu về cá tính và sở thích của nhân viên

Để tặng được món quà phù hợp, bạn cần tìm hiểu về sở thích, tính cách, cá tính và hoàn cảnh cuộc sống của nhân viên. Bạn có thể liên hệ với đồng nghiệp của họ hoặc tổ chức một cuộc khảo sát để biết thêm thông tin.

2.2. Tìm kiếm món quà độc đáo và ý nghĩa

Với sự đa dạng của các món quà trên thị trường, bạn có thể lựa chọn những món quà độc đáo hoặc mang giá trị ý nghĩa như sách hay bút ký cao cấp, sản phẩm thủ công hay hình ảnh tùy chỉnh in trên quà tặng.

2.3. Xem xét ngân sách

Việc lựa chọn quà tặng cho nhân viên phải luôn được đánh giá đúng với ngân sách của công ty để tránh gây lãng phí hoặc tạo sự bất hòa.

2.4. Tạo sự đa dạng trong lựa chọn

Để giúp nhân viên cảm thấy thú vị trong việc nhận quà, bạn có thể lựa chọn nhiều loại quà khác nhau để tặng, từ quà tinh thần nhỏ cho đến quà lớn hơn như vé ăn uống hoặc du lịch.

2.5. Tận dụng thời gian

Khi lựa chọn quà tặng, bạn cần phải tính toán thời gian để đảm bảo quà tặng sẽ được chuẩn bị kỹ lưỡng và giao đến nhân viên đúng thời điểm.

3. Các loại quà tặng nhân viên thường được ưa chuộng nhất

3.1. Quà tặng tinh thần

Gợi ý quà tặng nhân viên đầu tiên mà bạn nên tham khảo đó chính là các món quà tinh thần. Đây là loại quà tặng phổ biến nhất cho nhân viên, bao gồm các món quà như bó hoa, giỏ trái cây, bánh kẹo, sách, đồ chơi văn phòng và các vật dụng công nghệ nhỏ.

3.2. Quà tặng hữu ích

Những món quà này có thể giúp nhân viên tiện lợi hơn trong công việc của mình, ví dụ như túi xách, áo khoác, tai nghe, máy tính bảng, hay các sản phẩm gia dụng.

3.3. Quà tặng cao cấp

Đây là những món quà đắt tiền nhất như đồng hồ cao cấp, túi xách hàng hiệu, hoặc các sản phẩm công nghệ mới nhất.

3.4. Quà tặng độc đáo

Quà tặng nhân viên ý nghĩa phải mang tính độc đáo. Bạn có thể lựa chọn những món quà không phải ai cũng có để tạo sự bất ngờ và thú vị cho nhân viên. Ví dụ như các sản phẩm thủ công, tranh đồng hồ treo tường, hay hình ảnh tùy chỉnh in trên các vật dụng gia đình.

3.5. Quà tặng thể thao và giải trí

Những món quà tặng nhân viên như vé xem phim, vé thể dục thể thao hoặc các sản phẩm trò chơi điện tử cũng là sự lựa chọn không tồi cho nhân viên. Đây chính là những món quà tặng độc đáo cho nhân viên của bạn nếu họ là những người đam mê thể thao.

3.6. Quà tặng voucher điện tử

Quà tặng voucher điện tử là một cách tuyệt vời để tạo động lực và đánh giá đóng góp của nhân viên. Việc tặng voucher điện tử sẽ tạo ra sự hài lòng và động lực cho nhân viên, đồng thời giúp củng cố mối quan hệ giữa nhân viên và công ty. Cụ thể:

Quà tặng nhân viên là voucher điện tử cho phép họ lựa chọn những món quà mà họ thực sự muốn hoặc cần, từ mua sắm sản phẩm cá nhân, thưởng thức các dịch vụ spa, nhà hàng, du lịch hay tham gia các hoạt động giải trí.

Với voucher điện tử, người nhận có thể tự do lựa chọn thời gian và địa điểm để sử dụng quà tặng. Điều này giúp họ tạo ra trải nghiệm cá nhân và thoải mái sử dụng voucher theo ý muốn của mình.

Voucher điện tử được bảo mật và bảo vệ bằng mã hóa và mật khẩu cá nhân. Điều này đảm bảo rằng chỉ người nhận mới có thể sử dụng voucher và tránh việc mất mát hoặc lạm dụng voucher.

Việc tặng quà cho nhân viên không chỉ là một hành động đơn giản, mà còn là một cách để tạo niềm tin và tính chuyên nghiệp trong công việc của mình. Bằng cách lựa chọn các món quà phù hợp và ý nghĩa, bạn sẽ giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và thúc đẩy sự phát triển của công ty.