Voucher spa - Bí quyết chăm sóc sức khỏe tinh thần và nâng cao năng suất làm việc cho nhân viên

Khi công việc ngày càng khiến nhân viên áp lực và căng thẳng, việc chăm sóc sức khỏe tinh thần không chỉ là một lựa chọn mà đã trở thành một yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất và sự gắn kết trong môi trường làm việc, thậm chí trở thành một lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường nhân sự. Một trong những bí quyết hữu ích nhất để doanh nghiệp sử dụng đó là voucher spa - một công cụ hỗ trợ sức khỏe tinh thần hiệu quả để cải thiện năng suất công việc tối đa.

Bài viết liên quan

• Tìm hiểu các ý tưởng quà tặng nhân viên 20/10 phù hợp với ngân sách của bạn
• Top 5 cách khen thưởng nhân viên đơn giản và hiệu quả
• Quà tặng cho nhân viên - bí quyết để tạo động lực và tăng tình cảm tại nơi làm việc

Những vấn đề sức khỏe tinh thần phổ biến tại nơi làm việc

Những loại vấn đề sức khỏe tinh thần phổ biến nhất tại nơi làm việc có thể kể tới như rối loạn lo âu, căng thẳng hoặc nặng hơn là trầm cảm. 

Đặc biệt, những vấn đề này có thể ngày càng nghiêm trọng khi nhân viên sống dưới áp lực phải đạt được hiệu quả làm việc như mong muốn của tổ chức. Dần dần, họ cảm thấy thực sự khó khăn khi quản lý sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, mất đi cảm giác gắn kết và tăng thêm nỗi lo lắng trong cuộc sống sinh hoạt.

Những vấn đề này ngày càng tác động tiêu cực lên sức khỏe tinh thần, phần lớn sẽ dẫn đến:

• Giảm năng suất cá nhân

• Sợ hãi sự thăng tiến và chấp nhận thụt lùi trong sự nghiệp

• Chán nản và cảm thấy tách biệt

• Dễ cáu gắt

• Tập trung kém

• Sự căng thẳng giữa đồng nghiệp tăng

• Không hoà nhập được với văn hoá của công ty, không phấn đấu cho mục tiêu chung.

• Không linh hoạt đổi mới, mất dần khả năng sáng tạo, dẫn tới năng suất tổng thể giảm dần.

Khi một công ty lơ là với sức khỏe tâm thần của nhân viên, hậu quả có thể trở nên trầm trọng. Điều này dẫn đến việc nhân viên e ngại bày tỏ cảm xúc thật của mình vì lo ngại sự đánh giá hay kỳ thị. Do đó, họ có thể không tìm kiếm sự giúp đỡ cần thiết, dẫn đến việc các vấn đề sức khỏe tâm thần trở nên nghiêm trọng hơn, bao gồm cả các bệnh liên quan đến căng thẳng và trầm cảm như bệnh tim và tiểu đường. Theo tạp chí Forbes, khoảng 62% tổng số ngày nghỉ ốm hàng năm có thể xuất phát từ các vấn đề sức khỏe tinh thần không ổn định.

Tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần ở nơi làm việc

Các doanh nghiệp thành công sở hữu những nhân viên luôn vui vẻ và làm việc hiệu quả. Có thể thấy, việc duy trì sức khỏe tâm thần của nhân viên là một yếu tố cốt lõi để xây dựng một môi trường làm việc tích cực. 

Nó cũng làm giảm bớt tác động tiêu cực lên năng suất làm việc, thời gian nghỉ ốm, và giảm tỷ lệ rời bỏ công việc, với nguyên nhân chính là do sự kiệt sức mà nhiều nhân viên phải đối mặt khi làm việc, đặc biệt là trong thời kỳ căng thẳng của đại dịch. Nhưng bất kể nguyên nhân chính là gì, rõ ràng các công ty và nhà lãnh đạo cần phải chú ý nhiều hơn đến sức khỏe tinh thần để tránh những tổn thất tài chính nặng nề hơn. 

Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp chú trọng vào sức khỏe tinh thần của nhân viên thường nhận lại kết quả tích cực. Theo một báo cáo của Deloitte, cứ sáu nhân viên thì có một người gặp phải vấn đề sức khỏe tâm thần tại một thời điểm nào đó trong sự nghiệp. Vì vậy, việc đầu tư vào các hoạt động hỗ trợ và nâng cao nhận thức về sức khỏe tinh thần có thể mang lại lợi nhuận đáng kể với ước tính lên đến khoảng 500% lợi nhuận cho các doanh nghiệp.

Lợi ích của việc chăm sóc sức khỏe tinh thần nhân viên trong công việc

Không có gì ngạc nhiên khi việc duy trì sự khỏe mạnh về tinh thần cho nhân viên có thể có tác động tích cực đến lợi nhuận của công ty bạn. Trên thực tế, một nghiên cứu gần đây của Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ cho thấy cứ 1 đô la đầu tư vào các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc, có thể tiết kiệm cho người sử dụng lao động trung bình 3 đô la chi phí chăm sóc sức khỏe.

Nhưng chính xác thì các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc có thể tăng lợi nhuận cho công ty bạn như thế nào?

Cải thiện năng suất

Khi nhân viên khỏe mạnh, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. Đó là bởi vì họ ít có nguy cơ phải nghỉ làm vì bệnh tật hoặc chấn thương và họ có nhiều năng lượng hơn để tập trung vào công việc. Vì vậy, nếu bạn muốn nhân viên của mình làm việc hiệu quả hơn, việc đầu tư vào các chương trình chăm sóc sức khỏe, voucher thẻ liệu trình spa tại nơi làm việc là một bước đi thông minh.

Chi phí chăm sóc sức khỏe thấp hơn

Những nhân viên khỏe mạnh sẽ tốn ít chi phí bảo hiểm hơn và gặp ít vấn đề về sức khỏe hơn, điều đó có nghĩa là công ty của bạn sẽ tiết kiệm tiền cho chi phí chăm sóc sức khỏe. Vì vậy, nếu bạn đang muốn tiết kiệm tiền cho chi phí chăm sóc sức khỏe, các chương trình chăm sóc sức khỏe như các loại voucher giảm giá spalà điều tuyệt vời nhất để bắt đầu.

Tinh thần được cải thiện

Khi nhân viên khỏe mạnh, họ hạnh phúc hơn và có cái nhìn tích cực về cuộc sống. Tinh thần được cải thiện có thể dẫn đến tăng năng suất công việc, giảm tỷ lệ vắng mặt và cải thiện các dịch vụ liên quan tới khách hàng. Vì vậy, nếu bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ và gắn kết, các chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt như trao thưởng voucher spa tại nơi làm việc là một cách tuyệt vời để đạt được điều đó.

Voucher spa - giải pháp quà tặng thiết thực và ý nghĩa

Đưa ra các quà tặng hay ưu đãi về sức khỏe  là cách tuyệt vời để khuyến khích nhân viên chú ý vào sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc. Bạn có thể sử dụng voucher spa như một cách để giúp nhân viên tránh kiệt sức, giảm căng thẳng và tăng sự hài lòng. 

Chúng tôi không nói rằng bạn nên cử nhân viên của mình đến spa mỗi tuần một lần, tuy nhiên, vẫn có những cơ hội để nhân viên được nghỉ ngơi, trẻ hóa và giúp cải thiện năng suất, chẳng hạn như sử dụng các voucher giảm giá spa như một phần thưởng dành cho họ.

Có rất nhiều lợi ích sức khỏe cho những người sử dụng voucher thẻ liệu trình spa thường xuyên, bao gồm giảm mức độ căng thẳng, tăng tuần hoàn máu và giảm huyết áp, thư giãn và trẻ hoá. Điều này dẫn đến năng suất làm việc của nhân viên cao hơn. Một số nghiên cứu gần đây về lợi ích của spa cho biết, Mát-xa giúp giảm mức độ cortisol hay còn gọi là hormone căng thẳng; làm tăng mức độ serotonin - được cho là giúp điều chỉnh tâm trạng và hành vi xã hội, cải thiện giấc ngủ và tăng cường trí nhớ.

Mát xa đồng thời cũng làm tăng dopamine, giúp làm giảm trầm cảm và nguy cơ mắc bệnh Parkinson. Trong khi đó, xông hơi giúp tăng cường sức khỏe tim mạch và thư giãn bằng nước nóng làm giảm các chứng viêm sưng mãn tính.

Với việc sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc ngày càng trở nên quan trọng, các nhân viên tương lai sẽ cân nhắc các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc để đánh giá cơ hội việc làm. Chính vì thế, các tổ chức ưu tiên phúc lợi của nhân viên sẽ có lợi thế khác biệt trong việc thu hút nhân tài hàng đầu.

Chăm sóc sức khỏe tinh thần nhân viên với giải pháp quà tặng Got It

Các giải pháp quà tặng đa dạng của Got It có thể là phương án triển khai hiệu quả cho doanh nghiệp, những đơn vị đang muốn xây dựng một chế độ phúc lợi đầy đủ với ngân sách hợp lý nhất với các món quà như thẻ voucher spa.

Tìm hiểu các giải pháp của Got It tại đây: https://www.gotit.vn/gift-solution

Với hệ thống 300+ thương hiệu cùng hơn 20.000 điểm đổi quà trên toàn quốc, trong đó có hơn 15 thương hiệu spa & làm đẹp khác nhau, Got It có khả năng cung cấp cho doanh nghiệp những khuyến mãi, voucher spa hấp dẫn nhất. Điều này không chỉ giúp các doanh nghiệp xây dựng được chế độ phúc lợi nhân viên cạnh tranh nhất thị trường, mà còn tối ưu hoá ngân sách trong khi vẫn đạt hiệu quả như mong muốn.

Tóm lại, các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc không chỉ đơn thuần là đặc quyền; chúng là những khoản đầu tư chiến lược mang lại lợi ích hữu hình. Bằng cách ưu tiên sức khỏe của nhân viên, như thường xuyên trao thưởng các loại gift voucher spa, các tổ chức tạo ra một lực lượng lao động thịnh vượng, thúc đẩy năng suất, sự đổi mới và thành công lâu dài.